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        為解決困難員工子女上學(xué)難問(wèn)題，減輕困難員工經(jīng)濟(jì)上承受的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，昊源集團(tuán)新天公司在2010年秋季開學(xué)之際，繼續(xù)開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
這次助學(xué)活動(dòng)的對(duì)象，一是家庭人均經(jīng)濟(jì)收入較低；二是家庭成員患有重大疾病或殘疾；三是因工傷事故、意外傷害事故等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工子女。
        在助學(xué)活動(dòng)中，公司采取部門與個(gè)人相結(jié)合的辦法，各車間科室按照公司的統(tǒng)一要求，對(duì)本單位籌資和資助的對(duì)象，結(jié)合員工個(gè)人檔案，進(jìn)行排查。通過(guò)走訪困難員工家庭，召開座談會(huì)等形式細(xì)致進(jìn)行摸底。對(duì)符合條件的困難員工子女，填寫有關(guān)表格，并提供錄取通知書、高考成績(jī)單、戶口簿和身份證復(fù)印件等。經(jīng)核查合格的困難員工子女，除得到所在單位的籌資外，公司給予每人1000元的資助金。（昊源新天 冷樹超）